Personnel Selection In Health Sector With EVAMIX and TODIM Methods

نویسندگان

چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

evidence of adverse selection in irans health insurance market

در این تحقیق به مطالعه وجود انتخاب نامساعد(کژ گزینی) در بازار بیمه درمان تکمیلی ایران پرداخته شده است. داده های مورد نیاز توسط پرسشنامه و به روش نمونه گیری خوشه ای جمع آوری شده است. پرسشنامه ها در میان افراد شاغل ساکن شهر تهران توریع شد. در این تحقیق با استفاده از تخمین دو مدل لجستیک و به دست آوردن ضریب همبستگی میان تقاضای بیمه درمان تکمیلی و رخداد خسارت به بررسی موضوع مورد نظر پرداخته شده است....

15 صفحه اول

A new model for mining method selection based on grey and TODIM methods

One of the most important steps involved in mining operations is to select an appropriate extraction method for mine resources. After choosing the extraction method, it is usually impossible to replace it with another one because it may be so expensive that implementation of the entire project could be economically impossible. Choosing a mining method depends on the geological and geometrical c...

متن کامل

Comparison of fuzzy AHP and fuzzy TODIM methods for landfill location selection

Landfill location selection is a multi-criteria decision problem and has a strategic importance for many regions. The conventional methods for landfill location selection are insufficient in dealing with the vague or imprecise nature of linguistic assessment. To resolve this problem, fuzzy multi-criteria decision-making methods are proposed. The aim of this paper is to use fuzzy TODIM (the acro...

متن کامل

Personnel Selection Using Group Fuzzy Ahp and Saw Methods

Personnel evaluation and selection is a very important activity for the enterprises. Different job needs different ability and the requirement of criteria which can measure ability is different. It needs a suitable and flexible method to evaluate the performance of each candidate according to different requirements of different jobs in relation to each criterion. Analytic Hierarchy Process (AHP...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: Alphanumeric Journal

سال: 2016

ISSN: 2148-2225

DOI: 10.17093/aj.2016.4.2.5000194528